Penerimaan Peserta Magang di Jepang

( Berdasarkan informasi yang dirilis harian Jepang ” Nikkei Shinbun ” Tanggal 10 Maret 2019. )

Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Jepang akan memperkuat fungsi pengawasan terhadap perusahaan penerima Pemegang Kerja Teknis orang asing, yaitu dengan membuakt struktur operasional dengan memperbanyak personil yang melakukan pekerjaan pemeriksaan lapangan dan pengawasan pelaksanaan rencana pemagangan, dan juga menerima konsultasi dan pelaporan dari　peserta magang.

Penerimaan peserta magang meningkat drastis dikarenakan kondisi kekurangan tenaga kerja, sehingga pelanggaran seperti kerja lembur yang tidak sesuai regulasi jadi mencolok. Untuk itu dibuatkan sistem operasional yang taat terhaturan aturan-aturan ( regulasi ) supaya orang asing dapat bekerjaa pada lingkungan kerja yang sesuai.

“Organization for Technical Intern Training” yang berlokasi di Minato Tokyo, nenambah staf sampai 70 persen sehingga menjadi lebih kurang 590 personil . Organisasi ini adalah organisasi perngawasn berdiri pada 2017 yang melakukan kegiatan pencarian tempat magang bagi orang asing, dan melakukan inspeksi　lapangan untuk memastikan apakah perusahaan penerima peserta magang mematuhi regulasi, dan juga audit terhadap rencana pemagangan teknis.

Jadi organisasi ini terdiri dari Personil yang bertugas melakukan Inspeksi Lapangan terhadap Perusahaan Penerima Peserta Magang dan Personil yang bertugas melakukan Audit Perencanaan dan Sertifikasi . Organisasi ini juga menempatkan personil yang bertugas menerima konsultasi konsultasi dan laporan dari peserta magang.

Jumlah Peserta Magang Teknis orang asing pada Oktober 2018 kira-kira 310.000,- orang ,
dibanding dengan tahun sebelumnya meningkat. Kondisi yang dihadapi adalah kekurangan tenaga kerja yang kritis . Kebutuhan tenaga kerja teknis mencapai 20 persen dari total 1. 460.000 orang tenaga kerja asing di Jepang.

Selain itu, Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Jepang,
pada tahun 2017, telah memeriksa bahwa dari 5966 lokasi kerja ,
terdapat 4226 lokasi kerja yang melakukan lembur tidak sesuai regulasi dan belum melakukan pembayaran gaji.

Dalam rangka menjadi negara pilihan orang asing untuk bekerja, maka diperlukan dibentuk lingkungan kerja yang
sesuai dengan tenaga kerja asing.

Maka, Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Jepang,
untuk mencegah pungutan uang tidak sesuai dari broker luar negeri ,
bagi pelaku bisnis jasa memperkenalkan pekerjaan dalam negeri yang
menggunakan jasa broker luar negeri yang tidak baik, akan dihapus izin bisnisnya .
Untuk itu akan dilakukan revisi standar izin usaha sesuai undang-undang kestabilan pekerjaan.

Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Jepang, juga akan merevisi
kebijakan terhadap perusahaan terkait dengan ketentuan memperkerjakan orang asing,
dan akan diberlakukan mulai April. Dan kepada pihak perusahaan diminta menjelaskan
tentang tentang kualifikasi kerja dan ketika pemeriksaan kesehatan di dalam bahasa ibu
orang asing tersebut.
Dan juga dituliskan bahwa akan diberlakukan ketentuan terkait
asuransi sosial dan upah minimum yang sama dengan orang Jepang.

Diterjemahkan oleh ; Bulan Legal Support Office
sesuai dengan aslinya dari koran Nikkei Shinbun.2019.3.10

Bagi Anda, yang membaca artikel ini , dan
memerlukan bantuan seputar visa di Jepang,
bisa hubungi kami pada alamat di bawah ini.

Kami sangat senang dan menunggu telpon dari Anda.

Bulan Legal Support Office
141-0031 Tokyo Shinagawa-ku Nishi Gotanda 1-4-8
Shuwa Gotandamae Residence Room No.413

TEL : 03-6875-8237

MOBILE ; 070-6979-2664