Mensupport Mendukung Kehidupan Orang Asing di Jepang.

Perusahaan Kecil dan Menengah sedang mempersiapkan sistem penerimaan
tenaga kerja asing . Pelaksanaan Training dengan menyediakan waktu khusus
untuk , dan peningkatan evaluasi kemampuan kerja tanpa memandang kewarganegaraan
, dan mendukung kehidupan sehari-hari sehingga dapat mencegah terjadinya
kasus meninggalkan pekerjaan.

Dengan diberlakukannya undan-undang imigrasi yang sudah direvisi
pada bulan April tahun 2019, maka ini adalah kesempatan yang baik
bagi perusahaan kecil dan menengah untuk dapat mempertahankan tenaga kerjanya.

Kimura Kogyou, sebuah perusahaan konstruksi yang berada di Tokyo, Ota,
setiap minggu pada hari senin melaksanakan training kepada karyawan yang baru
bekerja 1 tahun, waktu yang digunakan adalah 250 jam, dalam setahun, dengan level
yang sama dengan karyawan orang Jepang.
Para karyawan diajari mulai dari hal-hal pergerakan dasar seperti
jika timbul kata-kata ” Dame ” berarti itu pertanda kondisi bahaya , dan harus kerja.
Di samping itu juga telah dimulai aktivitas sosialiasi know how / pengetahuan
sejalan dengan training bahasa Jepang , dan juga tukar informasi laporan kerja
di dalam bahasa Jepang oleh orang asing dan penanggungjawab lapangan.

Dikutip dari Nikkei Shinbun . 25 Februari 2019
dan diterjemahkan oleh :

Bulan Legal Support Office
141-0031 Tokyo Shinagawa-ku Nishi Gotanda 1-4-8
Shuwa Gotandamae Residence Room No.413

TEL : 03-6875-8237

MOBILE ; 070-6979-2664