PEKERJA ASING DAN INTEGRASI SOSIAL

PEKERJA ASING DAN INTEGRASI SOSIAL
PERLU MEMPELAJARI DARI BERBAGAI SUDUT PANDANG

Sebelumnya saya sudah telah memperkenalkan sudut pandang seputar tenaga kerja asing sebanyak 8 kali. Hal yang menjadi jelas disana adalah bahwa selama ini Jepang telah menerima banyak pekerja orang asing. Meraka adalah bukan pekerja pencari nafkah yang bersifat sementara, tetapi ada pada proses mobilitas jangka menengah panjang.

Pada saat tersebut sudut pandang yang penting adalah evaluasi terhadap human capital yang sudah diakumulasi di negara asal. Yaitu mengenai pentingnya kemungkian transfer secara internasional terhadap skill. Untuk meningkatkan itu, promosi mutual autentifikasi sertifikasi internasional dan standarisasi skill, atau bagaimana mengadaptasi ke masyarakat di dalam waktu tinggal jangka panjang, adalah hal yang menjadi penting. Hal ini adalah isu penting mengenai bagaimana pekerja asing dapat membangun basis ekonomi pada daerah dia berpindah.

Diterjemah dari Koran Nihon Keizai Shinbun
３ Maret 2019.

Bulan Legal Support Office.
141-0031 Tokyo Shinagawa-ku Nishi Gotanda 1-4-8
Shuwa Gotandamae Residence Room No.413

TEL : 03-6875-8237
MOBILE ; 070-6979-2664

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Jika anda memiliki pertanyaan seputar Visa
seperti Visa Kerja, Visa Pelajar, dan Certificate of Eligibility,
dan Permanent Resident, silahkan hubungi kami .

Kami senang bisa jika bisa membantu Anda.

Salam hangat,

Shimoda
Imigration Lawyer