Visa Kerja Setelah Magang Bagi Orang Asing

Visa Kerja Setelah Magang Bagi Orang Asing

emerintah Jepang akan membuat Status Izin Tinggal yang baru bagi pekerja asing
pada bulan April 2019. Bagi orang asing yang sudah menyelesaikan Pemagangan Teknik
maksimal 5 tahun , akan diberikan status izin tinggal yang bisa bekerja paling lama 5 tahun.
Status ini berlaku untuk bidang Pertanian, Care Giver dan lain-lain, jika lulus ujian ,
bisa mengundang keluarga untuk tinggal bersama, dan bisa beralih ke status visa kerja
yang lebih lama. Hal ini dilakukan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja ,
dengan cara mempertahankan keberadaan peserta pemagangan yang telah melewati
waktu 5 tahun dengan memberikan visa kerja. Sehingga bisa memperluas kesempatan bagi
pekerja asing.

Mempertahankan Tenaga Kerja pada bidang Pertanian dan Care Giver.

Pada prinsipnya pemerintah belum mengizinkan penerima tenaga kerja asing untuk
pekerjaan sederhana ( tanjung rodo ). Tetapi, memperluas ruang lingkup pemagangan
teknik yang bertujuan untuk menguasai teknik melalui bekerja dan memperluas
kesempatan dengan memperpanjang waktu pemagangan.

Pemberlakuan regulasi pemberian status izin bekerja yang lebih luas
adalah point peralihan kebijakan yang signifikan.

Pemerintah Jepang kedepannya akan memulai regulasi baru dengan mengajukan
Usulan Revisi Undang-Undang Pengawasan Imigrasi pada Dewan Khusus pada Musim
Semi tahun ini.Izin tinggal baru yang akan dibuat yaitu Gino Tokutei ( Izin Tinggal
Dengan Keterampilan Khusus ).

Pada akhir oktober 2017, tehadap 25.000,- orang peserta pemagangan teknis,
terbuka kesempatan untuk bisa memperpanjang kerjanya maksimal sampai 5 tahun .
Bidangnya yaitu : Pertanian , Caregiver dan lain-lain., sehingga jika digabung,
maka bisa bekerja di Jepang sampai dengan 10 tahun.

Jika bekerja dengan Status Izin Tinggal yang baru ini, maka perlakuan akan
lebih baik dari pemagangan teknis sebelumnya dan diperkirakan akan banyak orang
asing beralih dari pemagangan teknis.
Pemerintah Jepang juga memperkirakan jumlah pekerja asing akan meningkat
minimal beberapa puluh ribu di dalam setahun. Dan ditargetkan bisa mengisi
lapangan pekerjaan bidang pertanian, caregiver, konstruksi dan lainnya yang kekurangan
tenaga kerja.

Pemagangan Teknis pada awalnya dipersyaratkan harus menyampaikan
teknik yang sudah dipelajari ke negara sendiri. Personel yang sudah berpengalaman
setelah magang harus meninggalkan Jepang.
Para peserta magang yang ingin bekerja lama , dan dari majikan yang telah mendidik
peserta pemagangan melalui latihan teknis praktik menyampaikan suara permintaan perbaikan ke pemerintah .

Untuk mempertahankan sistem pemagangan teknis selama ini ,
peserta pemagangan harus pulang ke negara sendira untuk beberapa waktu,
dan setelah kembali ke Jepang lagi , maka diberikan status tinggal baru ini.
Untuk Permanent Resident dipersyaratkan tinggal di Jepang selama minimal
10 tahun . Karena dipulangkan ke negara sendiri, maka jika digabung masa kerja
Pemagangan dan Status Izin Tinggal yang baru maka akan jadi 10 tahun.Tetapi,
dengan kondisi ini tidak memenuhi syarat untuk memperoleh Status Permanent Resident.

Untuk menambah jumlah pekerja asing di Jepang, ada kebijakan yaitu bagi
personel yang juga memiliki kemampuan yang sama dengan personel yang sudah
menyelesaikan program pemagangan, diberikan status izin tinggal yang baru.
Dan juga kepada perrsonel yang sudah menyelesaikan program juga berpotensi ,
sehingga bisa mempertahankan pekerja yang berpengalaman mendalam.

Bagi personel yang memiliki Status Izin Tinggal yang baru ini , dapat merubah
status izin tinggal ke level spesialiasi yang lebih tinggi dan jika lulus ujian bisa membawa
keluarga ke Jepang, dan bisa merubah ke Status yang sekarang dimana bisa memperbaharui
masa tinggal.

Di Jepang, pada tahun 2025 , diperkirakan kekurangan 380.000,- orang care giver,
dan pada sektor pertanian , petani akan berkurang sebanyak 40 persen, sehinga kekurangan
tenaga kerja menjadi masalah yang serius.

Bagi kebanyakan peserta magang, jika beralih ke Status Izin Tinggal yang baru ,
bisa stabil bekerja untuk jangka waktu yang lama di Jepang.
Saat ini di negara -negara ASIA sulit untuk mendapatkan tenaga kerja
seiring naiknya gaji , tetapi hal ini dinilai menjadi sisi positif bagi persaingan untuk memperoleh tenaga kerja.

Sumber : Nihon Nikkei Shinbun 12 April 2018.
Diterjemahkan oleh :
Bulan Immigration Lawyer Office.

Bulan Legal Support Office
141-0031 Tokyo Shinagawa-ku Nishi Gotanda 1-4-8
Shuwa Gotandamae Residence Room No.413

TEL : 03-6875-8237

MOBILE ; 070-6979-2664