Persiapan Menghadapi Perubahan Kebijakan, Titik awalnya kekurangan SDM

Persiapan Menghadapi Perubahan Kebijakan

Pemerintah pada tanggal 24, telah melaunching meeting kabinet terkait dengan study untuk mempelajari perluasan penerimaan orang asing. Ini adalah peralihan kebijakan bersejarah dimana Jepang membuka pintu pintu negara untuk SDM orang asing termasuk untuk pekerjaan sederhana. Menjelang pelaksanaan pada bulan april 2019, masih ada waktu setengah tahun. Maka tantangan perubahan ekonomi Jepang dan masyarakat secara siginifikan. Pada siang tangal 22 Juni kementerian keuangan Jepang memperlihatkan kehadirannya di kantor pusat Partai Demokrasi Liberal . Itu adalah pertemuan yang jarang dihadiri oleh menteri keuanan di kantor pusat partai tersebut. Pertemuan tersebut adalah Asosiasi Casting Manufacturing dan Japan Casting Association. Pihak asoasiasi mengatakan “ Adanya kenaikan biaya tenaga kerja karena kekurangan tenaga kerja “.

Awalnya, satu minggu yang tanggal 15 juni , adalah penetapan oleh kabinet terkait manajemen finance economy dan haluan dasar reformasi . Pemerintah untuk pertama kali sudah memberi izin pekerjaan sederhana hanya kepada peserta pemagangan gino ( gino jisshusei ) . Ketika bidang kerjanya , disampaikan dibatasi untuk 5 bidang saja yaitu, ; konstruksi, pertanian, dan lainnya ada 5 bidang kerja, maka asosiasi lain bergegas untuk berdiskusi dengan pemerintah dan partai.

Pada pertemuan dengan asosiasi casting pada tanggal 22 , bureaucrat kementerian ekonomi, perdagangan dan industry ( METI) , mengatakan “ Untuk bidang manufaktur, pada tahap awal , semua bidang menjadi target. Saya akan menjelaskan tentang pentingnya industry casting”. Bidang manufaktur, kebutuhan pada permesinan , pembuatan besi, dan lain-lain di dalam dan luar negeri meningkat tetapi tenaga kerja yang mensupport itu kurang.

Kantor Perdana Menteri juga merasakan keadaan kritis tersebut. Pejabat pembantu perdana menteri mengatakan bahwa “ kita tidak bisa membawa, jika industry manufacture tidak memperbolehkan, bukan hanya untuk industry 5 bidang kerja saja. Dan mengatakan “ jika tidak ada tindakan untuk kekurangan tenaga kerja, maka akan menyampaikan ke majelis tinggi .

Kekurangan tenaga kerja sangat terlihat pada perusahaan yang ada di daerah dan perusahaan kecil dan menengah yang lemah dari sisi persaingan jumlah gaji karyawan. Tahun depan ada pemilu menyeluruh pada musim semi dan ada pemilihan majelis tinggi pada musim panas. Event ini sangat penting untuk menyambungkan dengan perusahaan.

Perusahaan konstruksi memiliki karyawan sekitar 3.300.000 orang, 24.5 % berumur diatas 60 tahun dan akan memasuki masa pensiun. Dengan strategi pertumbuhan oleh kekuatan politik , bisa menghentikan kekurangan tenaga kerja , maka secara Tit for tat disampaikan pada pemilu. Perdana menteri juga melaksanakan tindakan. Pada tanggal 27 Juni, “ kebijakan imigrasi perlu didefinisikan , dan jawabannya “ belum ada kebijakan tentang penerimaan orang asing dengan skala tentu dan adanya pembatasan waktu bagi orang asing dan keluarganya. Jika dilihat sebaliknya, mendeklarasikan membuka negara bukan dengan skala besar dan menetapkan batas waktu.

Perdana menteri yang menjadi dasar pendukung kalangan conservatism. Katakanlah bahwa pada kalangan conservatism karena alasaan menjadi jeleknya keamananan, untuk penerimaan orang asing banyak teori kehati-hatian. “ dan mengulang kembali “ kita tidak mengambil kebijakan secara immigration . Tetapi kita mempersempit definisi “Imigrasi” dan akan lebih meningkatkan jumlah orang asing.. Menurut Eksekutif kementerian hukum “ kita bisa mewujudkan kebijakan yang memenuhi kebutuhan ekonomi “.

Artikel diatas diterjemahkan dan dirangkum
Dari Nihon Keizai Shinbun 30 Juli 2018
oleh : Bulan Legal Support Office
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆Kami membantu pengurusan visa untuk　；
– Belajar di Jepang
– Bekerja di Jepang
– Tinggal di Jepang.
– Investasi di Jepang

◆Kami membantu pendirian Perusahaan
bagi orang Indonesia di Jepang.
seperti pendirian usaha
– Restoran dan Izin Halal
– Perusahaan Konsultan SDM
– Perusahaan bidang Real Estate

dll.
Termasuk menjadi Organisasi Pendukung Terdaftar
( Touroku Shien Kikan ) untuk Perusahaan Yang Menerima
Orang Indonesia dengan Status Izin Tinggal Tokuteiginou
( Keterampilan Khusus ) .

Kami memiliki staf orang Indonesia dan Pimpinan Kantor
Hukum yang pernah tinggal di Indonesia.
Sehingga Anda merasa nyaman dalam berkonsultasi .
Untuk lebih detail silahkan hubungi alamat kantor
kami dibawah ini .

Salam hangat.

Pusat Konsultasi Visa
141-0031 Tokyo Shinagawa-ku Nishi Gotanda 1-4-8
Shuwa Gotandamae Residence Room No.413
TEL : 03-6875-8237
MOBILE ; 070-6979-2664